为深入贯彻落实学校毕业生就业工作部署，抢抓就业求职关键窗口期，压实就业工作责任，破解就业工作难点问题，全力推动2027届毕业生高质量充分就业，近日，卫生健康学院组织召开2027届毕业生第二次就业工作培训暨推动会。学校校长助理李学洋莅临指导，学校对外合作与就业处数据管理科科长吕英开展专项培训，卫生健康学院党总支书记魏显伦主持会议，学院院长王建鹏、副院长陈华英、学生科科长索太加及2027届毕业班辅导员、各教研室主任、副主任及全体就业工作相关教师参会。

会议伊始，学校对外合作与就业处数据管理科科长吕英围绕毕业生就业网签工作开展专题培训。结合当前高校毕业生就业系统规范化管理要求，吕英科长详细讲解了就业信息录入、线上签约流程、材料审核规范、数据填报注意事项等核心内容，针对网签过程中常见的错误问题、疑难问题进行逐一解答，明确就业材料真实性、规范性、时效性的工作要求，进一步厘清了就业工作流程，有效提升了学院就业工作人员的业务能力与实操水平，为后续就业数据精准化、就业服务规范化开展筑牢基础。

随后，学院院长王建鹏、副院长陈华英结合学院2027届毕业生专业特点、就业现状及当前工作进度，对下一阶段就业重点工作进行全面细化部署。明确就业工作目标，细化全员就业帮扶责任，要求全体教师坚持“全员参与、全程指导、全方位服务”的工作理念，精准摸排毕业生就业意向、求职难点、升学规划，分类建立毕业生就业台账；聚焦卫生健康行业就业市场，深挖优质就业资源，主动对接医疗机构、康养企业等合作单位，拓宽毕业生就业渠道；同时常态化开展就业指导、政策宣讲、简历优化、面试辅导等服务，助力毕业生精准求职、顺利就业。

学校校长助理李学洋对学院前期就业工作开展情况给予肯定，并对后续就业攻坚工作提出明确工作要求。他强调，高校毕业生就业工作是民生工程、底线工程，关乎学生成长发展、学院办学质量与学校高质量发展。全院上下要高度重视，提高政治站位，充分认清当前就业工作的新形势、新挑战；要压实工作责任，细化工作举措，层层落实就业攻坚任务，做到责任到人、工作到位；要坚持问题导向、目标导向、结果导向相结合，紧盯就业进度、补齐工作短板，精准开展个性化就业帮扶，全力冲刺就业工作目标，切实保障毕业生稳就业、好就业。

最后，学院党总支书记魏显伦作总结讲话。他指出，全院教职工要深刻领会本次会议精神，严格落实学校各项就业工作部署，凝聚就业工作合力。一是认清形势、压实责任，将毕业生就业工作作为当前核心重点工作抓实抓细，摒弃松懈思想，全力以赴推进就业攻坚行动；二是精准服务、分类施策，针对未就业、慢就业、待就业毕业生建立动态帮扶机制，一对一精准对接需求，破解毕业生求职困境；三是提质增效、严守规范，严格遵守就业工作纪律，规范就业流程、严把数据质量，杜绝虚假就业，全力保障就业工作真实、精准、高效推进；四是深化联动、拓宽渠道，持续深化校企合作、产教融合，依托卫生健康行业优势搭建优质就业平台，全方位提升毕业生就业竞争力，奋力实现学院2027届毕业生更高质量和更充分就业的工作目标。

此次会议既是业务培训会，也是工作部署会、攻坚推进会，进一步统一了思想、明确了任务、细化了举措、压实了责任。下一步，卫生健康学院将以此次会议为契机，紧盯就业工作关键节点，凝心聚力、精准发力、持续用力，扎实推进各项就业帮扶工作落地见效，不断提升就业服务质量与就业工作成效，全力书写学院毕业生就业工作高质量发展新篇章。