为深化产教融合、服务地方医疗发展，卫生健康学院由院长带队，协同教学科长、护理教研室主任、各专业负责人、部分辅导员代表，赴古蔺县人民医院开展“访企拓岗促就业”专项行动，旨在拓岗位，挖掘基层医疗紧缺岗位需求，精准匹配学生就业方向。强实践，共建实习实训基地，推动“早临床、多实践”教学改革。提质量，联合构建“院校双导师制”，培养“用得上、留得住”的基层医疗人才。

岗位拓展数量：本次合作新增护理、康复治疗、等对口就业岗位 15+个，2025届毕业生专项招聘通道同步开启。

实习资源扩容：医院全年开放60+实习岗位，覆盖急诊科、儿科、影像科等 12个重点科室，实习周期从 6个月延至10个月，强化临床技能积累。

双导师制联动：院校联合配备“理论导师+临床导师”，设置实习考核指标 20项（如静脉穿刺成功率、病历书写规范度等），实习优秀者可获优先留用。

此次与古蔺县人民医院的合作，是卫生健康学院深化产教融合、服务乡村振兴的里程碑。未来将持续以“岗位拓展”为纽带，以“人才共育”为目标，为基层医疗卫生事业注入青春力量！