一、指导思想

深入贯彻国家创新驱动发展战略，以提升学生创新精神、创业意识和创新创业能力为核心，紧密结合卫生健康行业需求，推动教育教学改革，培养适应新时代发展的高素质应用型人才。

二、发展目标

1. 短期目标（1 - 2年）：完善创新创业教育课程体系，建立稳定的师资队伍，每个专业至少孵化1 - 2个创新创业项目，提高学生对创新创业的认知度和参与度。

2. 中期目标（3 - 5年）：打造2 - 3个具有行业影响力的创新创业项目，与多家企业建立深度合作关系，建设功能完备的创新创业实践基地，实现部分项目的商业化运营。

3. 长期目标（5 - 10年）：形成具有学院特色的创新创业生态系统，在卫生健康领域培育出多个成功创业企业，为行业发展提供创新动力和人才支持，提升学院在全国同类院校中的创新创业竞争力。

三、重点任务

1. 课程体系建设：开发《卫生健康创新创业基础》《健康产业商业模式创新》等必修课，以及《智慧医疗创新实践》《养老服务创业案例分析》等选修课，将创新创业教育融入专业课程教学，培养学生的创新思维和创业能力。

2. 师资队伍建设：选拔和培养一批具有创新创业经验的专业教师，定期组织教师参加创新创业培训和学术交流活动；邀请行业专家、企业高管担任兼职导师，组建专兼结合的创新创业导师团队。

3. 项目培育与孵化：鼓励学生结合专业开展创新创业项目，通过项目申报、评审、立项等环节，给予资金、场地、技术等支持；建立创新创业项目库，对优质项目进行重点培育和孵化，推动项目落地转化。

4. 实践基地建设：校内建设创新创业孵化中心，为学生提供办公场地、设备设施、技术服务等；校外与医院、药企、健康管理机构等合作建立创新创业实践基地，为学生提供实习实训、项目合作等机会。

四、保障措施

1. 组织保障：成立学院创新创业工作领导小组，负责统筹协调创新创业工作；设立创新创业办公室，负责日常工作的组织实施。

2. 制度保障：制定完善创新创业教育管理制度、项目孵化管理制度、导师聘任管理制度等，为创新创业工作提供制度保障。

3. 经费保障：设立创新创业专项经费，用于课程建设、师资培训、项目扶持、实践基地建设等，确保创新创业工作顺利开展。