为深入贯彻落实教育部关于高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓毕业季就业黄金期，提升毕业生就业质量，根据《资阳环境科技职业学院2025届毕业生就业“百日冲刺”行动实施方案》，卫生健康学院党总支书记代术华召集2025届毕业生辅导员于2025年6月23日上午9:00—11：00召开专项会议。学院党总支书记代术华召集索太加、陈越、邹雨婷、唐衡、罗焰梅、张佳鑫等 2025 届毕业生辅导员参会，潘桥担任会议记录人。

围绕2025届毕业生就业工作“早谋划、早启动、早见效”原则，制定精准就业策略；聚焦基层医疗人才输送、实习就业一体化推进，力争2025届毕业生就业率提升至95%以上，强化重点人群（脱贫家庭、残疾毕业生）帮扶，确保就业兜底率100%。

卫生健康学院党总支书记、副院长代术华进行目前学院就业形势分析并对下一步就业工作进行部署。2025届毕业生总量699人，目前已完成网签人数590人，就业率 80.11%。统招专升本报名83人，应征入伍7人。

积极宣传就业典型案例，营造良好氛围。通过活动，营造全员共同关注、广泛支持。毕业生就业创业工作的良好氛围，全力促进我院2025届毕业生更加充分更高质量的就业。

开展系列招聘活动。

1、对接国家平台。对接国家"24365"大学生就业服务平台，每天发布优质企业招聘情况。

2、对接专场活动。组织学生积极参加政府、高校、第三方赋能机构组织的校企供需对接会，食品类、医学卫生类、环保类民营企业专场招聘活动。

3、开展毕业班辅导员就业指导能力提升活动 （7月上旬）。针对我院2025届、2026届毕业生就业的严峻形势，为提高学院就业指导服务能力，在就业促进月期间每周召开一次就业工作推进会议或交流分享会议，对就业指导工作进行再强调，解读最新就业政策和工作要求，指导部署各项就业推进工作，分享就业促进工作技巧和经验，着力提升毕业班辅导员就业指导、就业帮扶、就业据填报、就业数据核查等工作能力提升。

4、学院用好"互联网＋就业指导"公益直播课等各类就业指导资源，至少每月组织本学院毕业班辅导员、学生观看一次教育部围绕中西部地区就业、重点地区引才推介、大学生参军入伍等主题播出的"24365互联网＋就业指导"公益直播课，或"职业生涯规划""就业政策解读"等其他就业指导课程，增强毕业生就业信心，提高毕业生求职能力。

5、学院2025届、2026届毕业班级每月至少开展一次以"成才观、职业观、就业观"为核心的就业育人线上主题教育活动，通过"六进"，形势政策讲座、党团组织活动、带生访企、主题班会以及邀请优秀校友（应届毕业生就业代表）等方式，引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态，积极求职、主动就业、尽早就业。

6、开展就业调研摸排工作，建立就业困难学生台账，动态推进“未就业”学生跟踪服务工作。通过问卷调研方式全面了解、排查2025届毕业生的就业进展、择业意向和求职困难，为落实精准就业服务提供数据依托。学院按照"一人一档""一人一策"的原则，建立就业困难学生档案和帮扶引导方案，全面推进学院毕业生的就业动员和指导工作。对于未就业毕业生，学院建立"动态未就业毕业生信息台账"，督促辅导员持续做好就业岗位和信息精准推送，继续为毕业生提供就业服务。

7、精准开展重点群体以及民族学生就业专项帮扶工作。辅导员在就业摸底调研工作的基础上，建立建档立卡贫困家庭就业生困难重点帮扶台账，通过“电话联系、推荐岗位”等方式帮扶重点群体以及民族学生就业。

本次专项会议为学院下一步开展毕业生就业工作指明了工作方向，提出了具体要求。学院将继续秉持以学生为中心的理念，抢抓就业工作冲刺期，凝聚合力、细化举措、压实责任，奋力实现2025届毕业生高质量充分就业。